Начало пути менеджера в FIFA 06.
У каждой саги есть начало…
…И карьера в FIFA 06 не является исключением. Перед тем как вам собственно разрешат заниматься тем, чем занимаются все футбольные менеджеры (тренировать клуб, разбираться с трансферами, заманивая роналдиний и буффонов в клубы второго английского дивизиона, и т.д.), вам предстоит создать своего собственного менеджера. Делается это довольно просто.
Первым делом введите информацию о себе по следующим пяти пунктам:
• Внешний вид (можно выбрать себе морду лица из 21 представленной физиономии)
• Имя
• Фамилию
• Национальность
• Дату рождения (день/месяц/год)
Интересно, что есть еще несколько фотографии девушек-менеджеров. Представьте себе, как куча потных мужиков сидит в перерыве в раздевалке и слушает заливистый мат тренерши, о том, как надо играть… Я смеялся довольно долго.
Дальше вас ждёт небольшой урок географии. Весь мир в нашей горячо любимой Фифе снова поделён на регионы, теперь их шесть.
Регион 1
• FA Premier League
• Football League Champ
• Football League One
• Football League Two
Регион 2
• K-League
• Brazilian League
• Mexican League
• MLS
Регион 3
• Italian Serie A
• Italian Serie B
• Spanish Primera
• Spanish Segunda
Регион 4
• French Division 1
• French Division 2
• German Bundesliga 1
• German Bundesliga 2
Регион 5
• Austrian Bundesliga
• Danish Superligaen
• Norwegian Tippeligaen
• Polish Ekstraklasa
• Swedish Allsvenskan
• Swiss Axpo Super League
Регион 6
• Belgian League
• Portuguese SuperLiga
• Scottish Premier
• Dutch Eredivisie
Выбирать есть из чего, не так ли? Я не буду советовать вам какой-то отдельный регион (на вкус и цвет…), но очень рекомендую выбирать изначально команду из низших дивизионов, выигрывать с нею всё и вся, а затем переходить в другую команду или регион. Таким образом, ваш престиж не только станет выше, но и знать вас в других регионах будут лучше. Какая от этого польза? Скоро узнаете. А пока нам осталось выбрать команду.
Команды теперь можно выбирать даже 4-звёздочные – но не забывайте, чем выше престиж выбранной вами команды, тем тяжелее в ней работать. Выбрав команду вы вернетесь на экран с милым ноутбуком: там вас будут ждать два e-mail'а (один от Совета директоров клуба с задачей на сезон, а другой с маленькой подсказкой о том, что нужно делать дальше). Выкинув в корзину второй e-mail, насладитесь газетным заголовком о себе любимом и готовьтесь к знакомству с персоналом клуба.
Персонал
Эй, слышь ты, с метлой…
На сей раз вас снова, как и в прошлом году, ждут восемь отделов, готовых заниматься любой сторонней работой, пока вы на матче выбегаете за пределы технической зоны с нечленораздельными криками. Платить им придётся из того же кармана, из которого вы будете выдавать деньги своим игрокам. Зарплата будет варьироваться в зависимости от уровня персонала (и снова, максимальный уровень равен десяти).
Как я уже сказал, всего есть восемь отделов персонала. Четыре из них – это своего рода вторые тренеры, ответственные за подготовку соответственно нападающих, полузащитников, защитников и вратарей. В зависимости от их навыков, ваши игроки будут не только лучше играть, но и лучше развивать свои таланты (при условии, что у них вообще есть таланты).
Затем идёт отдел переговоров, работа которого проявляется в первую очередь во время трансферных окон – чем выше уровень отдела, тем большее количество игроков будет не прочь сыграть в вашем клубе. Однако не надейтесь, что десятый уровень навыка переговоров поможет вам заполучить Тотти в самом начале вашей карьеры в каком-нибудь захолустном итальянском клубе.
Следующие – скауты. Нет, это не пионеры американского розлива, это те люди, которые будут находить вам перспективную молодёжь за рубежом. Или наоборот, неперспективную, если вы не будете уделять скаутам должного внимания.
Толковый(ая) тренер(ша) по фитнесу будет весьма полезен(на) в любой команде. От уровня этого отдела зависит не только скорость восстановления после матчей, но и травматичность игроков, а также время, которое они будут проводить в лазарете. Уделяйте внимание этому отделу, потому что пока вы не прокачаете его до 5-6 уровня, уставать ваши подопечные будут гораздо быстрее.
Наконец, «стадионный» отдел, от которого зависят продажи билетов, размер самого стадиона и отношение фанатов. Отдел рекомендуется прокачивать, несмотря ни на что, особенно если вы, скажем, перешли из второго дивизиона в первый – тогда у вас не только будут расти продажи от билетов, но и отношение фанатов улучшится.
Закончим на этой мажорной ноте с персоналом и перейдём к спонсорам.
Спонсоры
«Уважаемый совет директоров! Мне нужны бабки…»
Положительная часть бюджета вашей команды складывается из двух вещей – деньги спонсоров и деньги с продаж билетов. К сожалению, ваших спонсоров не видно на футболках, но порой этих жлобов и видеть-то не очень хочется, не правда ли?
Спонсоров можно выбирать в начале карьеры и в конце каждого сезона. Список из 10 спонсоров всегда меняется, и приводят они свои данные по следующим критериям:
• Деньги за каждую игру (сумма, которую даст вам спонсор за каждую игру, независимо от результата)
• Бонус за окончание сезона в верхней половине таблицы
• Бонус за победу в чемпионате/продвижение в более высокий дивизион
• Бонус за национальный кубок
• Дополнительный бонус за успехи в КУЕФА и ЛЧ.
Выбирайте спонсора соответственно, например, если чувствуете, что за высшие места побороться не удастся – то ищите спонсора с хорошей оплатой за каждую игру.
Да, и еще, единственный способ поменять спонсора после начала сезона – быть уволенным, перейти в другой клуб и выбрать спонсора уже там.
Но не будем о грустном, а будем о деле. Нас ждёт знакомство с основным меню режима «Карьера».
Карьера, основное меню
«А я иду, шагаю по Фифе…»
Основное меню «Карьеры» огромно. Чтобы легко и просто уделывать всех своих оппонентов это меню изучить необходимо. Поэтому давайте рассмотрим всё по порядку.
Следующий матч
Самая понятная и простая кнопка ведёт нас к слегка изменённому, по сравнению с прошлым годом, экрану. Теперь здесь можно:
• Сыграть следующий матч.
• Просимулирова
ть следующий матч с возможностью вмешаться в любой момент и наставить на путь истинный игроков своей команды.
• Просимулировать матч за несколько секунд, понадеявшись на ум, честь, совесть и ноги своих игроков.
• Зайти в меню команды и изменить стартовый состав, назначить пенальтистов, пробивающих угловые и т.д.
• Установить цены на билеты на текущий матч.
Офис
«Ты — менеджер среднего звена…»
У любого менеджера должен быть свой офис. Футбольный менеджер - не исключение. Наше рабочее место получилось очень функциональным – в буквальном смысле не отрывая задницу от кресла, можно издеваться над персоналом, материться на спонсоров, изучая условия договора с ними и даже посылать скаутов на… поиски молодых талантов. Вот только толковых секретарш в Фифе как не было, так и нету. Ну да ладно.
Календарь
Календарь – он и в Африке календарь. Можно увидеть, какие матчи ждут вашу команду в этом сезоне, можно смотреть на завершённые и гордиться победой мадридского «Реала» над командой из испанской Сегунды по серии пенальти. Наводите курсор на даты и любуйтесь.
Cкауты
Скауты – это способ привлечь в команду молодых и талантливых. Не забывайте, что это требует денег, в зависимости от того, на какое время вы отсылаете скаута. Чем выше уровень скаутского отдела – тем лучше результаты командировок.
Перед тем как послать скаута куда-нибудь далеко-далеко, надо выбрать следующее:
• Куда вы пошлёте скаута (в Европу или Америку, в Африку или Азию)
• Игрока на какую позицию этот скаут должен искать (вратарь/защитник/полузащитник/нападающий)
• Как долго скаут должен пропивать ваши командировочные в Африканских степях (быстро, средне или долго) (чем дольше – тем лучше – и тем дороже вам это обойдётся)
Затем скаут отсылается туда, куда вы ему скажете. Успех зависит от совокупности различных факторов (уровень развития скаутского отдела, времени поездки и др.)
Время от времени после матчей скаут будет давать вам информацию о найденных игроках, с тактико-техническими характеристиками и биографиями. С ними можно заключить контракт, а можно и не заключить, тогда скаут будет пропивать командировочные дальше.
В зависимости от уровня вашего скаутского отдела, ТТХ игроков будут практически одинаковыми, различаться будут только имена да национальности. Не надейтесь найти 16-летних игроков со статистическими данными Зидана в 30 лет - даже с 10-уровневым скаутом потенциал игроков раскроется только в действии.
Наконец, если скаут никого не нашёл и вернулся без новостей и игроков значит… вы впустую потратили деньги.
Апгрейды персонала
Когда вы будете выигрывать матчи и увеличивать бюджет – тогда можно подумать и об улучшении навыков вашего персонала.
О персонале мы поговорили уже довольно подробно, а сделать апгрейд сумеет даже ребёнок.
Детали контракта со спонсором
Забыли, за что вам причитаются деньги? Ознакомьтесь, но не ищите здесь опции смены нерадивого спонсора – её попросту нет.
Дневник усталого менеджера
Если количество завоёванных вами кубков стремится к бесконечности, а карьеру вы начали чёрт знает сколько лет назад – то здесь и нигде больше вы сможете ознакомиться со всеми своими титулами и временем, проведённым за виртуальными футбольными баталиями.
Управление командой
«Бригааада…»
Пора заняться непосредственной тренерской деятельностью. В этом разделе – всё, что касается управления командой: от составов до контрактов.
Состав
Этот экран поделён на две половинки. В той, что слева – ваш стартовый состав. В той, что справа – расположение на поле, командная привязанность и дух, а также возможность сравнить двух игроков по множеству параметров. Кстати, показатель в правом верхнем углу рядом с иконкой шестерёнок – это и есть пресловутый показатель командного духа, и каждая замена в составе обязательно изменит его значение. Как он рассчитывается и на что влияет – узнаете позже.
Исполнители стандартных положений
Назначение ответственных за пробитие:
• Угловых
• Штрафных
• Пенальти
В случае, если назначенный игрок неожиданно выйдет из состава, умная система фифа воспользуется функцией автозамены, поменяв игрока на другого по своему усмотрению (в связи с тем, что усмотрение как правило бывает каким-то уж слишком глупым, то лучше всё проверять самим).
Номера игроков
Теперь вы можете редактировать номера игроков на поле и хвастаться тем, что ваш форвард бегает под номером 1, а вратарь появляется под 11-ым. Менять можно на протяжении всего сезона, процедура легко покоряется всем имеющим IQ выше четырёх.
Да, если вы поставите своему защитнику девятый номер, забивать от этого чаще он не станет (говорю на всякий случай).
Контракты игроков
Если вы хотите узнать о продолжительности контракта своего 36-летнего защитника или о том, какие астрономические суммы загребает ваш форвард – милости просим. Информация будет представлена следующая:
• Оставшаяся продолжительность контракта (т.е. сколько еще лет игрок будет в команде)
• Зарплата за игру
• Рыночная цена (за сколько того или иного игрока можно сбагрить другой команде)
• Цена продления контракта
• Сумма, выдаваемая за девственность собственных ворот (вратарю/защитникам) и за недевственность ворот соперника (полузащитникам/нападающим).
Последняя рассчитывается в процентах от текущей зарплаты.
Информация об истекающих контрактах/уходе на пенсию
Если в вашем клубе есть игроки, которым осталось играть всего год или игроки, которые собрались завязать с футболом и заняться менее активной деятельностью – их имена и фамилии появятся в этом разделе.
Экспортировать команду
Хотите показать своим друзьям команду, которую выстроили сами, по кирпичику, потом и кровью? Хотите похвастаться своими новыми тактическими наработками или просто продемонстрировать место зимовки раковых? Экспортируйте свою текущую команду, сохраняйтесь и спокойно выбирайте её перед мультиплеером. Вуаля!
Статистика
«Один пропущенный гол в отборочном турнире – это трагедия.
Миллионы пропущенных голов – это статистика.»
Статистика в Фифе традиционно не так щедра и упоительна, как в WE/PES, но она есть. И, как говорится, не есть уже не может.
• Статистика по игрокам. (забитые мячи, пасы и прочее и прочее) (можно смотреть по всем командам)
• Позиции команд в регулярном чемпионате
• Позиции команд в различных кубках (в зависимости от того, в каких кубках вы играете)
Трансферы
— Продам брата Березуцкого!
— Офигеть! Дайте двух!
Одна из самых важных опции в Фифе, вне всякого сомнения. Имеет три подраздела, разберёмся с ними.
Трансферный рынок.
Здесь вы увидите игроков, которые доступны для перехода в вашем чемпионате. Иногда там будет пусто, что означает собой отсутствие возможных трансферов. Чтобы переключаться с чемпионата на чемпионат пользуйтесь «Поиск»ом.
Покупка игрока/взятие игрока в аренду.
Зайдя в «Поиск», вы можете, как заполнить все поля, так и ограничится информацией в одном. Вы также можете ничего не заполнять и выйти из «Поиска», только тогда вы не сможете никого ни купить, ни взять в аренду.
Всего имеется семь опций:
• Чемпионат (если вы хотите покупать игроков только в Польской лиге, и нигде больше, вводите «Польска экстракласса», и переходите к остальным опциям. Кстати, если вам требуется взглянуть на весь рынок той или иной лиги, то другие опции заполнять не надо).
• Команда (не пишите здесь ничего, если вам безразлична командная принадлежность желаемого игрока)
• Минимальное общее ТТХ
• Максимальное общее ТТХ (игрок, которого вы ищете, не может быть ниже уровнем минимального общего и выше уровнем максимального общего).
• Позиция (соответственно позиция требуемого игрока. Если вы не против, чтобы номинальный вратарь штурмовал ворота соперника, или если вас просто не так интересует конкретная позиция, то оставьте эту опцию пустой)
• Роль (какую роль хотели бы отвести в зависимости от уже выбранной позиции)
• Статус: доступен для трансфера (если команда пытается избавиться от иг рока)/возможность взятия в аренду до конца сезона/свободный агент/предложение от вас уже сделано/безразлично (если вам нужны только свободные агенты или вообще все, кто удовлетворяет ваши условия выше, то ставьте соответственно «свободный агент» или «безразлично»).
После заполнения нажимаем кнопочку и ждём. Если не повезёт, то экран останется пустым, а вам предстоит ждать от моря погоды или менять значения в условиях поиска. Если повезёт, то появится список игроков.
Воспользовавшись мышкой залезаем в подменю, где нам говорится:
• Статус (продаётся игрок или только даётся в аренду)
• Цена игрока
• Зарплата игрока за игру
• Срок контракта
• Количество сделанных предложений
• Бонусы за нетронутость ворот (у вратарей и защитников) или за забитые мячи (у нападающих и полузащитников).
Если игрока продают, лучше не пытайтесь брать его в аренду и наоборот. Скорее всего зря потратите время. Цена фиксированная, так что не стоит хитрить, и предлагать свою более низкую цену – вас очень культурно пошлют. Гораздо правильнее и действеннее предложить свою цену так, чтобы она была чуть выше текущей – все сразу поймут, что вы культурный менеджер, а не грубо отёсанный жадина, цепляющийся за каждый цент. То же самое касается зарплаты.
Можно поторговаться по поводу срока контракта. Не забывайте, что молодые игроки стремятся подписать более долгие контракты, а опытные игроки, наоборот, более короткие.
Что касается предложений, которых вам дают ограниченное количество – тайна разницы обычного предложения и двойного для меня до сих пор скрыта за семью печатями.
Продажа игрока/сдача игрока в аренду
Если вам кажется, что полировка скамеек это задача уборщиц, а не удел пятой точки какого-то игрока – то продайте его! Нет человека – нет проблемы, а в футболе еще и деньги появляются при этом.
Отдавать игрока в аренду или продавать – решать вам. Процедуры абсолютно идентичны.
Откройте список игроков клуба, выберете неприятного ни сердцу ни душе игрока, выберете его и в появившемся поменяйте статус игрока с «Не продаётся!» на «Продаётся!» или «Арендуется!». У избранного появится иконка-метка. Всё, черное дело сделано. Осталось дождаться предложений. Когда они появятся – вам сообщат. Если трансферное окно закроется, а игрок так и будет сидеть у вас в глубоком запасе, то снова открывайте список игроков клуба и меняйте статус. Повторять до требуемого эффекта.
Шкала сплочённости команды
«Один за всех и каждый за себя!»
Как правило, многие не понимают надобности показателя сплочённости коллектива и командного духа. В то же время, он весьма реалистичен.
Вне зависимости от выбранной команды, эта шкала (да-да, та самая шкала близ двух шестерёнок) вначале всегда равна 39. Повышается она далеко не с той же скоростью, что и шкала надёжности рабочего места. Вообще её заполнение может занять очень много времени.
На самом деле через эту шкалу Фифа развила концепцию того, что сборище звёзд далеко не всегда показывает звёздный футбол (а, скорее, звезданутый). В команде все должны притереться друг к другу, хорошо знать своё место. За каждый матч, сыгранный игроком, ему начисляется некоторое количество очков «Командного опыта», который также влияет на эту шкалу.
Нет какого-то конкретного и универсального способа повышения этого показателя. Просто команда должна много играть вместе и терпеть минимальные перестановки в составе. Конечно, это не значит, что нужно всегда бороться старой гвардией – талантливых игроков покупайте обязательно, просто надо делать так, чтобы они органично вливались в коллектив, без резких смен тактического рисунка.
Ну и не забывайте, что будь у вас хоть трижды притёртый состав, если вы проигрываете матч за матчем – командный дух у вас повышаться не будет.
Надёжность рабочего места/антиувольнительная шкала
«Наша служба и опасна, и трудна…»
Здесь всё просто. Как жизнь тренера.
Вы побеждаете – вас возносят до небес. Вы проигрываете – вас опускают с небес на землю и впечатывают в асфальт.
Антиувольнительная шкала поначалу установлена на 50% и находится рядом со шкалой сплочённости команды. Побеждаете - получаете +1-2 очка к шкале. Проигрываете – получаете по шапке и -2 и более к показателю. Шкала надёжности рабочего места – не термометр, отрицательных значений не имеет. Опуститесь до нуля – вас выгонят из клуба, сезон пройдёт автоматически, а новый вам предстоит начать уже в, прямо скажем, не европейской величины команде.
Шкала также зависит от ваших ответов на вопросы после матча.
И не пытайтесь довести шкалу до 100% - это непредусмотрено программно.
Фанатская поддержка
«Клубы без фанатов – как секс без должного завершения»
Приятная сердцу и глазам шкала с флажком в основном меню карьеры показывает уровень фанатской поддержки. В этой Фифе гораздо больше способов обрадовать ваших болельщиков, чем раньше. Равно как и способов их огорчить.
Конечно, базовым показателем остаются победы и поражения, эффект от которых, думаю, вполне понятен. Шкала, к слову, изначально установлена на 50%. На неё также влияют большинство ваших решений и апгрейды стадионов. Последние еще и влияют на посещаемость, а значит и на доходы от продаж билетов.
Установка цен на билеты должна быть продуманной. Ставьте невысокие цены на игры с клубами второго дивизиона – даже
при поддержке в 99%, иначе стадион будет блистать проплешинами. При играх регулярного чемпионата и матчах еврокубках со слабыми соперниками делайте цены усреднёнными. Ну а на полуфинал ЛЧ, если вы туда, конечно пробьетесь, цены можно и повыше.
Всё очень просто. После каждого матча вы сможете убедиться в правильности своего прошлого решения и исправиться. Не портьте отношения с болельщиками – вы, как-никак, заодно 😉
Вместо послесловия
Этот гайд занял довольно приличное количество времени и я буду зверски рад, если он окажется хоть немного полезным 🙂
Автор: eXigy
Сбалансированность линии обороны обеспечивается наличием 4 игроков как в задней линии, так и в середине поля. Работая вместе, эти две линии оставляют очень мало возможностей сопернику для проведения атаки. Более того, при наличии 4 защитников достигается численное превосходство игроков защиты над атакующими игроками и по крайней мере достигается численный паритет в середине поля. Любая система с тремя защитниками требует от игроков обороны дополнительных усилий для покрытия обороняемой трети поля в силу той простой причины, что четырем игрокам легче закрыть фронт обороны чем трем. Вполне вероятен вариант, когда полузащитники обязаны будут закрывать дыры, возникающие в такой обороне (см. Рис. 1). Опытные и сильные игроки могут избегать таких проблем, но в любом случае это требует от них дополнительных физических и временных усилий, которые отсутствовали бы в 4-4-2.
Тандем нападающих. В большинстве вариантов системы 4-4-2 форварды действуют очень близко друг от друга, работая совместно для вскрытия обороны соперника. Когда мяч находится у одного из форвардов, они совместно комбинируют, если мяч находится у других игроков, нападающие быстрыми перемещениями пытаются запутать защитников. Далее, по причине того, что форварды расположены близко друг к другу, при передвижении этого тандема по полю, побразуются свободные зоны для подключения полузащитников и защитников к атаке.
Центральные нападающие Во многих разновидностях 4-4-2 оба форварда используются как центральные. Причина этого в том, чтобы дать фланговым игрокам (полузащитникам или защитникам) пространство для подключения к атаке по флангам. 
Атакующий полузащитник (playmaker) Один из полузащитников играет позади форвардов. Именно этот игрок ответственнен за обеспечение форвардов резкими проникающими передачами. Из за весьма раз
Полузащитник Оборонительного Плана Этот игрок располагается впереди линии защитников, выполняя значительную роль организатора атак. Например в случае паса этому полузащитнику назад, появляется возможность изменить направление атаки. Этот полузащитник редко идет вперед, его сферы деятельности смещены или ближе к своим воротам или на фланги. В защите его функции - отбор мяча и опека оттянутых атакующих игроков соперника. Также его роль - нейтрализация плеймейкеров. Иногда его называют либеро, играющим перед линией защитников. 
В большинстве применений схемы "diamond", фланговые полузащитники не несут ответствености за агрессивную игру на флангах атаки. Ввиду этого такую роль должны исполнять фланговые защитники, и лишь иногда, вторым эшелоном, фланговые полузащитники могут подключаться к атаке на флангах.
При обладании мячом на чужой половине поля один из центральных защитников смещается ближе к воротам соперника, второй остается сзади.(Рис 15), делая схему близкой к "diamond". Так же как и в полузащите, в защитной линии может существовать специализация: один защитник может выполнять роль стоппера, другой - либеро. Хотя в большинстве случаев оба должны быть способны делать и то и то.